当前，我县对技能人才的重视程度不够，无论是技能人才的教育、评价机制、奖励表彰，还是技能人才的引进等方面都没有得到应有的重视。社会上仍普遍轻视职业教育，人才评价方面仍然是重学历文凭、轻职业技能，对“身怀绝技”的高端技能人才，也没有相应的引进机制。

企业要生存、要发展，就必须要提升产品质量，仅有技能人才还不够，还一定要有耐得住寂寞、做事踏实、一丝不苟的工匠精神。目前社会比较浮躁，普遍缺乏工匠精神，缺乏对产品质量的深度追求，这也是我县企业产品缺乏市场竞争力的重要原因之一。

建议政府相关部门制定相应文件和政策，重视技能人才，培育弘扬工匠精神，助推企业发展。

1.改变当前重学历、轻技能的人才培养模式，使得学术人才培养与技能人才培养兼顾并重；

2.建立高端技能人才引进机制，为高技能人才的引进提供相关的政策性支持；

3.完善技能人才的评价机制与优秀技能人才奖励制度；

4.定期在全社会范围内评选杰出技能人才，引领工匠精神模范示范；

5.引导制造性企业向专业、精密、高技术方向发展，在企业评价方面向技术创新活跃的企业倾斜，让坚守“工匠精神”的企业能够脱颖而出；

6.加大主流媒体的宣传力度，营造重视技能人才、培育与弘扬工匠精神的社会氛围，使重视技能人才和培育弘扬工匠精神拥有广泛的群众基础。