网格化这个概念的形成是一个探索形成的过程，其内涵没有一个统一的模式，各地的做法也是各有各的理解、各有各的特色，全要素网格化社会治理这项工作很重要，同时也非常难，主要是“三大一高”。所谓“三大”，一是上下期望大，县委在研究全要素网格化社会治理试点工作的时候，王书记就这项工作给予了很高的期望。下面也期望通过这样一个平台发挥较大的作用。二是协调跨度大，如果把理想中的全要素弄出来，跨部门协调难度非常大。三是推进难度大，这项工作既要有钱投入，又要有人做事，最后还要体现实效。四是复杂程度高，这项工作为什么被称为试点？试点就是说要探索、创新、摸索，复杂程度很高。这项工作很重要，但也有相当大的难度，自从省里把宝应作为第二批全省全要素网格化试点以来，宝应县委县政府、政法综治部门以及全县上下都高度重视，虽说时间不长，但我们在组织领导、网格划分、队伍建设、岗位职责、难点突破等诸多方面，都做了大量的工作，取得了明显的进展。

通过看、通过听，我总体感到试点工作刚刚才解决了有的问题，怎么有中求优？还有大量的工作需要去做。真是雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。万里长征我们才出了第一步，真正要让平台发挥作用，还有很长一段路程要走。

最后，我想简要说说推进过程中如何处理好几个关系：

一是推进与认识的关系。这项工作推进固然重要，但认识是前提、是基础。为推进而推进会推进不下去、深入不下去，更难以维持和巩固下去。所以上上下下都要提高对这项工作的认识，形成共识。为什么要加强宣传？事情还不清楚，更不要谈共识、形成推进的力度，所以一项工作要想真正取得实效，务实的推进，有了认识、共识，才能形成氛围，有了氛围，才能把这样工作真正做下去。所以，下一步工作，我们既要务实，也要务虚，利用一定的场合、形式，在认识、共识上做文章，大家才会用心、关心这项工作。

二是人员与责任的关系。全要素网格化没有人是不行的，我们现在通过各种形式解决了专兼职网格长问题，以兼职为主。下一步，对网格长是不是能胜任？是不是能承担这个职责？还要请各个镇区回头看。有了人员，不代表事情就能做好，即责任的重要性。责任里主要是“心”，网格长是否热爱这份工作？是否用心这项工作？我觉得非常重要，可以加以引导、教育。其次才是能力，能力不够可以培训，有的人心有余而力不足，要有心有能力，两者缺一不可。现在县里的要求很严格，，如“六大员”、“四清五到场”，这些都是努力方向，针对目前的能力和现状，我们可以把必备的聚焦，把好做的先做起来，较难的先放一放，要想全部做好容易贪多嚼不烂。因此不能只重视人员的配备，更要关注这些人是否用心有能力做事。

三是探索与推广的关系。现在是试点，既要面上全面推开，更要围绕初心，在1-2点上，花一定时间，来进行某项工作的探索、谋划、试验、调整，成功一项，推进一项，也就是说面上先有，不要求大家齐步走。虽然试点工作省里已经通过，但这项工作远远没结束，在探索的基础上，有序推进全要素网格化社会治理工作，找到并处理好工作中存在的症结。

四是形式与实效的关系。不通过一定形式，是出不来实效的，但是形式要追求实效，现在网格最容易发挥的是基础信息采集，处理事件或者矛盾纠纷。遇到突发事件，需要清楚人员地址，而网格化动态更新的信息可以保证数据的新鲜度，所以要注意数据的及时更新。注重基础作用发挥的同时，在运用与实战上逐步发挥作用。

五是硬件与机制的关系。硬件只要有钱都可以建，但要真正发挥全要素网格化社会治理的作用，机制是关键，形成一个实战指挥和平时协调、数据共享的机制。既要重视硬件的建设，更要注重机制的形成，是全要素网格化能够更大程度地发挥在社会治理中的作用。