编者按:新时代的女性,正以多元的角色和卓越的成就,重新定义着女性的“美丽和魅力”。值此全国两会召开、“三八”国际妇女节来临之际,我们特推出《美丽新定义 魅力更出彩》宝应县政协女委员风采专辑,希望通过女政协委员的巾帼故事和精神力量,激励更多女性勇敢追梦,绽放芳华,书写新时代的绚丽篇章。
创业立新功
王 凤
创业路上追梦人
人物素描
美丽感言
创业的女人最美丽,奋进的路上好风景。
魅力故事
不畏艰苦再创业
2017年,一直从事刺绣行业的王凤,偶然发现农产品行业大有可为。于是她主动转身加入特色农产品加工行业,助力乡村发展。这对她来说是一个巨大的挑战,也是艰难决择。
创业之初,为了掌握生产技术、管理经验,她和普通员工一样干活,吃住在工厂,既当指挥员,又当战斗员,对关键工序的工艺亲自监督,历尽艰辛,产品越做越好,逐步赢得了客户信任,赢得了市场,公司也步入良性发展,并购了原裕源食品厂的全部厂房。她打造的“乞神儿”品牌,获得县“农业产业化龙头企业”荣誉称号。
王凤非常重视产品质量。为确保食品安全,公司从源头抓起,建立原料生产基地,采取“公司+合作社+农户”的种植经营模式,由合作社对农户按公司要求进行全面管理,并派技术员到田间进行全面技术跟踪,推广有机栽培,实行田间档案管理,从源头把控了农药残留,保证了食品安全。
后期加工环节采用纯净水,严格按照国家食品加工规范和标准操作,不添加人工色素、严控农药残留,高温杀菌,真空包装,不添加任何防腐剂。
在销售渠道方面,她与全国多家商贸公司建立良好合作,终端主要依托超市,对超过保质期的产品全部收回销毁处理。她不断优化销售流程,严格数据化生产,保障了产能与市场需求相匹配。
最近几年,慈姑食品产业发展迅速,她充分利用本地丰富的水域资源,大力发展生态慈姑种植,建成集种植、加工、流通、外销、科研、文化“六位一体”的慈姑产业链融合发展模式。她与华中农业大学紧密合作,研制慈姑速溶粉类型的慈姑保健食品,研制发明的慈姑系列食品多项获国家新型专利产品证书、国家级星火计划项目证书、AAA级资信等级等荣誉。她还与时俱进,紧贴新形势发展,积极打造网络直播间,搭建网络直播团队,让更多人享受荷乡的有机食品。
食品安全担责任
食品安全重于泰山。生产放心食品,提高生活品质,是荷龙公司企业使命的主要内容。作为企业带头人,她带头践行企业使命。为确保食品安全,公司从源头上抓起,重视原料基地的建设。由公司派技术人员到基地进行种植与管理指导,创新种植经营模式,对农户按公司产品要求进行全面管理,并派技术员到田间进行全面技术跟踪,全面推广有机栽培,实行田间档案管理,成立了基地科,从源头杜绝了农药残留,保证了食品安全,成为消费者放心食品。
喜欢的一本书
书名:《刘宝楠年谱长编》
作者:胡洪海
李志凡
谱写严谨与热忱的协奏曲
李志凡,县十五届政协委员,江苏优奈特电缆有限公司副总经理。
2016年大学本科毕业后,她选择回到家乡,进入家族企业的线缆制造公司。作为一名年轻的职场新人,她并没有因为家族背景选择安逸,而是挑战自我,从最基础的工作做起,脚踏实地地积累经验,一步一步在实践的磨练中,创造不凡。
企业的核心竞争力不仅来自于先进的技术和设备,更来自于科学的管理和团队的凝聚力。作为一名管理者,保持学习,不断更新知识与技能,是企业健康持续发展的重要一环。
魅力故事
起步:从持续学习开始
2017年,李志凡迎来了职业生涯的一个重要转折点,她进入全国线缆行业排名前十的远东电缆集团,开始了为期两年的委培学习,从车间一线岗位做起,参与线缆产品的生产全流程。这段经历,使她不仅对线缆的生产工艺有了更直观的认识,还深刻体会到智能化生产的高效与便捷。一线工作的繁重让她学会了吃苦耐劳,也让她在困难面前更加坚韧不拔。与此同时,她通过不断学习和实践,提升了专业技能和解决问题的能力。
在远东电缆集团的两年里,李志凡不仅积累了丰富的实践经验,还通过企业内部竞聘成功进入管理岗位。在这个新的角色中,她系统学习了产品工艺结构、生产设备的工作原理及企业管理经验。这段经历为她日后回到家族企业发展打下了坚实的基础。
发展:开启运营管理系统化
2020年初,李志凡回到家族企业——优奈特电缆有限公司。此时,公司正处于快速发展阶段,员工从60多人增加到100多人,传统管理模式的弊端逐渐显现。恰逢县委县政府推动“两化融合”发展,优奈特公司积极响应,引入了ERP系统,开启了运营管理系统化的新格局。李志凡全程参与了这一变革,并主导了系统的导入与培训工作。经过两年的努力,公司在2021年获得了“两化融合管理体系AA级评定证书”,成为我县首批获得国家两化融合管理体系2.0升级版贯标的三家企业之一。
2022年,她推动公司引入了CAPP模块,进一步革新了经营管理方式。通过ERP、CAPP等成熟管理系统,公司实现了信息的集成、共享与提炼,规范了操作流程,提高了工作效率。
李志凡还积极推动公司在智能化设备上的投入。近五年来,公司在智能设备上的投资达2000万元。截至今年,公司已基本完成全流程智能化设备的迭代更新,实现了生产产能的扩大、生产效率的提高、产品质量的提升以及产品材耗的降低。
跃升:科技赋能管理和团队
在提升“硬实力”的同时,李志凡也非常注重公司“软实力”的提升。2021年,她主导导入了卓越绩效管理模式,经过两年的努力,公司在2022年荣获“宝应县县长质量奖”。2024年,公司全力申报省级绿色工厂项目,并于2025年初成功获批。
李志凡深知,企业的核心竞争力不仅来自于先进的技术和设备,更来自于科学的管理和团队的凝聚力。未来,她将继续以“智改数转”为契机,推动企业在智能化、数字化和绿色化方面不断突破,为企业的长远发展贡献力量。
喜欢的一本书
书名:《置身事内:中国政府与经济发展》
作者:兰小欢
胡 君
织就彩锦 创出未来
人物素描
胡君,县十五届政协委员,宝应宏阳纺织有限公司副总经理。
东南大学研究生毕业后,她就职于苏州的一家美资世界500强公司。在那里,她积累了宝贵的工作经验和先进的管理理念。4年后,她毅然回到家乡宝应,入职宏阳纺织有限公司担任副总经理,开启了她在家乡经济建设中发光发热的征程。
美丽感言
在时代的浪潮中,那些格外耀眼的身影,无一不是以坚韧不拔的毅力、无畏困难的勇气和卓越不凡的智慧,在各自的领域中发光发热,成就美丽,升华事业。
魅力故事
“《巨流河》不仅是一部文学作品,更是一位文学人对历史的深情见证。它让我们与齐先生一同回望她的似水年华,感受女性那坚韧而温柔的力量与美丽……”在县政协“阅读有光 点亮人生”读书分享会的舞台上,一位女士以温婉而坚定的声音,娓娓道来。她,便是我县女企业家中的一朵铿锵玫瑰——胡君委员。
作为政协委员,胡君深知自己肩负着为人民群众发声、为社会发展建言的重任。她以敏锐的洞察力,积极关注行业动态和社会热点问题,深入调研,广泛收集各方意见与建议。在政协会议上,她提出的每一项提案都凝聚着深思熟虑与远见卓识,为推动地方经济发展和社会进步贡献了自己的智慧与力量。
初到宏阳纺织,胡君便以她特有的干练与细腻,全身心投入到公司的各项业务中。从技术革新到人事管理,从采购流程优化到销售市场拓展,她事无巨细,亲力亲为。她深知,技术是企业发展的核心竞争力。因此,她不仅充分调动公司原有的技术力量,挖掘内部潜力,还积极聘请盐城工学院的教授为技术顾问,针对现有产品研发新工艺。在她的带领下,公司不仅成功节约了生产成本,还成立了扬州市工程技术中心和扬州市企业技术中心,技术力量得到了明显提升。
创新,是胡君心中永不熄灭的火焰。她鼓励并组织维修及工艺人员积极创新,申报专利。在她的带领下,公司获批多项实用新型专利及发明专利,为企业积累了丰厚的无形资产。同时,她还十分注重企业品牌建设,积极推动公司获批多项扬州市名牌产品及著名商标,并成功跻身四星级上云企业之列。这些成绩,不仅提升了公司的知名度和美誉度,更为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
在追求企业发展的同时,胡君始终不忘企业的社会责任。她积极投身公益事业,无论是汶川地震的捐款,还是校友捐款、救助残疾儿童,都能看到她的身影。她用自己的实际行动,诠释着一名企业家的担当与爱心,为社会传递着温暖与正能量。
胡君,这位美丽、知性、干练的女企业家,正以她的智慧与坚韧,织就一幅绚丽的彩锦,创出一个充满希望的未来。相信在她的努力下,宏阳纺织将迎来更加辉煌的明天,而她也将继续在新时代的舞台上,绽放出更加耀眼的巾帼芳华。
喜欢的一本书
书名:《一个女人的自传》
作者:杨步伟
胡 静
牵手留守姐妹 创业路上前行
人物素描
胡静,县十五届政协委员,扬州康尔美食品有限公司总经理。
2005年,大学毕业的胡静,怀揣着“用科技守护舌尖安全”的理想进入食品行业。2014年,创立康尔美公司,专注于魔芋食品的研发与生产。创业至今,她为40多位留守妇女撑起了一片蓝天。
美丽感言
魅力故事
在宝应县安宜工业集中区,扬州康尔美食品有限公司的生产车间飘散着淡淡的魔芋清香。身着工作服的总经理胡静,正带着团队与日本客户视频沟通新产品的研发细节。这位将魔芋制品做到出口日本的女企业家,用食品检测专业知识和现代企业管理思维,为40多位留守妇女撑起了一片创业蓝天。
源于专业的创业初心
2005年,大学毕业的胡静,怀揣着“用科技守护舌尖安全”的理想进入食品行业。在日资企业工作期间,她接触到日本先进的魔芋加工技术,敏锐地察觉到国内魔芋精深加工领域的空白。当时国内魔芋产品多停留在初加工阶段,而日本客户对膳食纤维含量、凝胶强度等指标有着严苛的标准。这段经历让她萌生了自主创业的念头。
2014年,胡静创立康尔美公司,专注于魔芋食品的研发与生产。她运用所学的质量管理体系,建立起从原料种植到成品检测的全流程标准化体系。2018年,公司通过ISO22000和HACCP国际认证,产品远销日本、东南亚等12个国家和地区。
创新模式的破局之道
“传统加工企业往往只关注产能,但我们要做的是有温度的制造业。”面对农村留守妇女就业难题,胡静创新推出“妈妈班”上班模式。在车间管理上,胡静打破常规实行“家庭式关怀”。她设立“托管教室”,配备课桌和图书角,为员工孩子提供服务;开展技能比武,对技术标兵给予奖励;建立“姐妹互助基金”,帮助突发困难的员工渡过难关。这种人性化管理模式,让公司员工流失率为零,先后有5位女员工晋升为车间组长和技术骨干。
社会价值的温暖延伸
“企业的价值不仅要体现在经济效益上,还要体现在社会责任上。”胡静始终记得创业时的初心。在扬州康尔美的生产车间里,这些双手沾满魔芋丝的留守妇女来自县域各乡镇,她们年均增收5万元,用勤劳的双手编织着人生新篇章。胡静常说:“她们不是简单的劳动力,而是手捧希望的追梦人。”
在每年平安夜,胡静都会提前把苹果和糖果装到精美礼盒中,下班时一一送到每个员工手上,祝福大家平安喜乐。还有一些员工孩子正在上学,学校不供应午饭,胡静就让员工把孩子接到工厂吃饭,并提供学习和午休地方。每次见到员工,她都会叮嘱:“路上注意安全,路上慢点。”
胡静说:“真正的成功不是财务报表上的数字,而是看到每个员工脸上发自内心的笑容。”当夕阳西下,车间窗外的晚霞映照着忙碌的身影,这些曾被现实困境束缚的女性,正在用勤劳的双手创造属于自己的美好未来。在胡静的心里,康尔美不仅是一家食品企业,更是一个见证着平凡女性破茧成蝶的温暖驿站。
喜欢的一本书
书名:《平凡的世界》
作者:路遥
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