一、指导思想：
以县委十一届三次全体（扩大）会议精神为指导，坚持围绕中心、服务大局，按照 “深入基层、面向群众、服务社会”的工作要求，突出界别特色和地域特点，充分调动各界别、各镇（区）积极性和创造性，进一步推进政协履行职能的制度化、规范化、程序化建设，为实现“四个提升”、加快建成更高水平小康社会贡献智慧和力量。
二、考核对象
县政协各界别委员工作组、各镇（区）政协工作委员会（工作组）。
三、考核内容
考核内容主要分为六个方面：工作计划和总结、会议活动、提案工作、社情民意、宣传工作、会议发言，基本分值为100分，同时设附加分项目。具体分值参见附件《界别委员工作组、镇（区）政协工作委员会（工作组）年度工作目标管理考核评分标准》。
四、考核组织
县政协建立由分管副主席牵头，秘书长、办公室和各专委会共同参与的考核小组，考核工作具体由县政协办公室负责。在各界别、各镇（区）工作总结和自评的基础上，提出考核意见报主席会议审定。
五、考核奖励
按照各界别、各镇（区）政协工作考核得分情况，评选年度优秀界别委员工作组、镇（区）政协工作委员会（工作组）各5个，在每年的政协全会上进行表彰奖励。
附：1.界别委员工作组年度工作目标管理考核评分标准
2.镇（区）政协工作委员会（工作组）年度工作目标管理考核评分标准