我县现有企业的技术创新工作存在如下一些不足：一是企业技术创新意识的薄弱直接影响创新战略的推进；二是技术创新的社会服务体系建设相对滞后；三是技术创新的人才日益匮乏；四是科技创新的政策急待完善。因此，我们建议：
　　一要进一步转变政府职能，积极探索推动企业技术创新的方式方法。加强政府对技术创新的宏观指导，制定产业技术政策以及鼓励自主创新和高新技术产业化的政策措施，引导企业提高创新意识，建立适应市场有利于自主创新的技术创新运行机制；帮助企业与高等院校、科研院所建立相对稳定的技术依托关系，大力发展紧密型的产学研联合体；鼓励有条件的企业建立自己的工程中心和技术中心，提升企业的自我创新能力，逐步形成自己的知识产权；完善县信息网络中心的功能，定期向企业发布促进科技进步的有关政策、中外科技发展动态、专利发明成果等，为企业技术创新搭建共享的信息平台；有关部门要帮助和指导企业争取享受国家、省各类技术创新的优惠政策和资金支持。
　　二是加大企业技术创新的政策扶持力度，促进企业自主创新。认真贯彻落实国家、省已出台的一系列促进技术进步的财税、金融政策，制定切实可行的具体操作办法，尽快落实到位；加大政府对技术进步的引导性投入，提高地方财政实际用于科技三项经费的支出总量及占财政支出的比重，并集中管理使用；建立“科技投资风险保障基金”，鼓励企业大力引进新技术、新成果，开展产学研结合和技术攻关，帮助企业分担风险，增强企业科技投入的信心和决心；加大对企业技术创新的奖励力度，对列入省以上的各类重点技术改造计划的项目，按其实际生产设备投资额的一定比例给予一定奖励；进一步加大金融对技术创新的支持。
　　三是加快创新型人才队伍建设，为企业技术创新提供智力保障。把重才引智作为我县经济可持续、快速发展的重要战略，引导企业深化收入分配制度改革，建立健全技术、知识、管理、成果等要素参与企业效益分配的制度，做到一流人才一流报酬，以优厚的待遇吸引和留住各类人才。设立人才资源开发专项资金，用于引进、培养我县急需的各级各类人才。不断创新思路，把选招人才的视野拓展到西部边远地区。帮助企业有计划地逐年安排优秀工程技术人员的继续教育工作，每年评选一批科技创新标兵，给予表彰奖励，宣传他们的先进事迹，最大限度地调动工程技术人员的积极性和创造性