县政协机关2015年度工作目标管理考核办法
一、指导思想
以县委十一届十二次全体（扩大）会议精神为指导，坚持围绕中心，服务大局，按照县政协十三届四次会议提出的目标、任务、要求，认真履行职能，创新开展工作，推进政协履职的制度化、规范化、程序化建设，为奋力开创“四个宝应”建设新局面、加快建设更高水平小康社会贡献智慧和力量。
二、考核对象
办公室、各专委会（联络委列入办公室考核）。
三、考核内容
考核内容分为共性内容和个性化内容两个部分。共性内容为：工作计划和总结、社情民意、宣传报道、联系界别工作组和镇（区）工作组、“界别委员活动周”和“三行”活动组织，承担主席会议、常委会议议题；个性化内容由各专委会根据自身职能和工作特点自行确定。基本分值总计为100分，同时设附加分项目。具体分值参见附件《县政协机关2015年度工作目标管理考核评分标准》。
四、考核组织
考核工作由分管副主席牵头，具体由办公室负责。在办公室、各专委会总结和自评的基础上，提出考核意见报主席会议审定。
五、考核奖励
按照办公室和各专委会考核得分情况，由主席会议确定奖励结果。
附件：县政协机关2015年度工作目标管理考核评分标准
县政协机关2015年度工作目标管理考核评分标准
考核项目
分
值
考核要求
评分标准
自
评
考
评
共
性
内
容
工作计划和总结
5
年初有计划，年终有总结，并报送办公室
每少一项扣2分，不报送不得分
社情民意
15
积极收集社情民意，全年被采用的社情民意信息不少于2条
每少一条扣5分
宣传报道工作
25
全年刊用有关政协工作的信息和理论调研文章各专委会不少于5篇（其中：省及以上1篇、市1篇、县3篇），办公室（联络委）不少于8篇（其中：国家级1篇、省2篇、市2篇、县3篇）
国家级每少1篇扣10分，省每少1篇扣6分，市每少1篇扣4分，县每少1篇扣2分
联系界别工作组和镇（区）工作考核成绩
5
按对口联系的界别组和各镇区工作组的年终平均考核得分按比例折算
“界别委员活动周”、“三行”活动组织开展情况
10
组织、指导、协调“界别委员活动周”和“三行”活动，紧扣活动主题，确保活动成效
“界别委员活动周”没有活动计划扣3分，委员参与率低于90%，每低5个百分点扣1分；“三行”活动按计划开展，每少一次或完成不好扣2分
承担主席会议、常委会议议题，组织开展民主评议部门工作情况
20
按照年初分工，完成主席会议、常委会议议题调研、承办工作，取得较好成效
未完成或完成不好的酌情扣5-10分
个性内容
办公室、各专委会根据自身职能和工作特点自行确定
20
办公室及专委会个性化考核内容附后
未完成或完成不好的酌情扣分
附加分
（累计总分不超过20分）
社情民意信息采用每超过一篇加3分，在国家、省、市级报刊杂志发表有关政协工作的宣传稿件，每超过一篇分别加10分、6分、4分（同稿信息按最高层次加分）。
合计
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