关于尽快解决残疾人康复专业人才短缺问题的建议
残疾人（残障儿童）的康复，关系到一个乃至几个家庭的正常生活和幸福指数，经过近几年的努力，我县残疾人康复工作有了一定的基础，特别是残障儿童康复工作走在全省前列，得到全县残障儿童家庭的普遍好评。但调研中我们也发现，残疾人康复工作仍然存在一些不足,全县目前可以实施物理康复训练的5家机构，专业人才不足20人，远远满足不了康复患者的现实需求。
由于严重缺乏康复治疗专业人才，多年来，有场所、有设备，但无人训练的现象一直未能得到改变。即使有医疗机构开展了这项工作，但人员既不专业也不专一，尽管县卫生部门积极引导医技人员转向康复治疗师岗位，但由于康复治疗师工作累、待遇低，转岗者寥寥无几，加之专业院校毕业生招聘难，带来康复专业人才更为紧缺。
为尽快解决康复专业人才短缺问题，让更多的残疾人得到及时有效的康复治疗，我们建议：
1、加快自主培养步伐。对目前已从事残疾人康复治疗人员，加大培训力度，不断提高其业务水平和专业技能。继续从县内医疗卫生单位调剂部分人员，引导他们转岗发展。此外，每年从初、高中毕业生中选送一批外出委托定向培养，学成后回乡服务。
2、加大人才引进力度。利用每年大、中专学生毕业招聘的机会，采取积极措施，为残疾人康复工作引进一批医学本、专科大学毕业生。
3、努力提高报酬待遇。研究靠实的办法和措施，使残疾人康复师的工资水平适当高于当地社会平均工资水平，可借鉴特殊教育设立特殊岗位津贴的做法，进一步提高他们的报酬待遇。对于康复技术较高、工作态度热情、康复业绩突出的人员，可以参照享受事业单位工资待遇。适当增加残疾人康复师岗位的事业编制，符合条件的可通过相关途径筛选入编，以增强特殊工作岗位的吸引力。
4、积极拓宽资金渠道。要用活用足国家和省市财政康复事业的扶持政策，逐步建立起与残疾人事业发展相匹配的经费投入机制。要加强征收保障，对残疾人就业保障金做到应收尽收。此外，要大力吸引社会资金投入残疾人康复事业，努力形成多层次、多渠道筹集资金的格局。
（经济科技委 财政金融组）
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