2015年度界别委员工作组、
镇（区）政协工作委员会（工作组）
目标管理考核办法
一、指导思想：
进一步强化政协工作的目标意识，营造创先争优的工作氛围，充分发挥委员主体作用，彰显界别活动特色和委组工作优势，为奋力开创“四个宝应”建设新局面、加快建设更高水平小康社会贡献智慧和力量。
二、考核对象
县政协各界别委员工作组、各镇（区）政协工作委员会（工作组）。
三、考核内容
考核内容主要分为五个方面：工作计划和总结、会议活动、提案工作、社情民意、宣传调研，基本分值为100分，同时设附加分项目。具体分值参见附件《2015年度界别委员工作组、镇（区）政协工作委员会（工作组）目标管理考核评分标准》。
四、考核组织
县政协建立由分管副主席牵头，秘书长、办公室和各专委会共同参与的考核小组，考核工作具体由县政协办公室负责。在各界别、各镇（区）工作总结和自评的基础上，提出考核意见报主席会议审定。
五、考核奖励
按照各界别、各镇（区）政协工作考核得分情况，分别评选产生5个年度优秀界别委员工作组、5个镇（区）政协工作委员会（工作组）进行表彰奖励。
附件：1.2015年度界别委员工作组目标管理考核评分标准
2.2015年度镇（区）政协工作委员会（工作组）目标管
理考核评分标准
2015年度界别委员工作组目标管理考核评分标准
考核项目
分值
考核内容
评分标准
自评
考评
工作计划
和总结
6
年初有计划，年终有总结，并报送县政协办公室。
每少一项扣2分，不报送不得分。
会议活动
10
参加县政协组织的各类会议、活动。
界别工作组长无故缺席每次扣1分；委员参与率低于80%，每次扣2分。
18
小组活动全年不少于4次，其中至少开展1次特色明显、社会反响较好的活动。
有书面台帐资料，没有资料扣5分；每少1次活动扣4分。
10
认真组织“界别委员活动周”活动，制订详细计划，紧扣活动主题，确保活动成效。
没有活动计划和总结的扣2分，委员参与率低于90%，每低5个百分点扣1分。
6
积极组织本组委员参加县政协举办的各类学习培训活动。
委员培训班参培率不低于90%，每低5个百分点扣1分。
提案工作
10
各组集体提案不少于2件，个人或联名提案数不少于委员人数的60%；委员参与率不低于80%。
每少1件扣1分；委员参与率每低5个百分点扣1分。
社情民意
10
引导委员积极收集社情民意，全年报送信息不少于2条。
每少一条扣5分。
宣传调研
30
1.机关《学习与交流》内刊报送信息或其他文章全年不少于2篇，被县级及以上媒体采用稿件不少于1篇。
每少报送一篇扣5分。
2.全会、常委会或其他专题会议、座谈会发言材料或其他宣传调研文章1篇。
没有材料扣10分。
附加分
（累计总分不超过20分）
被县评为优秀提案的，有一件加2分。在市级以上报刊杂志发表有关政协工作的宣传报道，市级有一篇加4分，省级有一篇加6分，国家级有一篇加10分（同稿信息按最高层次加分）。
合计
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