初到公司，他放弃了公司安排的行政职位，主动要求到生产一线；因为不满足于现状，他从一个部门到另一个部门，练就了一身本领；凭借着自己精湛的技术，他从一名初出校门的大学生，成为了工程师、研发部部长。他就是现任宝胜科创副总工兼海缆项目组副组长仲怀国。

　　在宝胜电气公司实习时，仲怀国从事干式变压器组装的工作，对于刚出校门的他来说，理论是有，但是实践缺乏，怎么办？边干边学。在当班师傅的带领下，仲怀国开始慢慢的摸索。遇到不懂的技术问题，他主动去请教有经验的人。空闲时间，查阅资料，与别人探讨生产技术……在他不懈的努力下，实习半年后，就参加了宝胜立塔交联生产线筹建小组，负责交联工艺和设备安装。

　　2000年，仲怀国担任电力电缆制造部技术经理，负责车间生产工艺管理与产品开发工作。经过一段时间观察，细心的仲怀国发现，线缆绝缘分色时采用的是全色，换色时原料浪费大，操作时间长，该如何改善这一工艺？仲怀国陷入了思考中。这时他想到了在交联车间时，进口立式交联生产线所采用的技术：多层共挤。主体里面采用本色，在外面挤上一层厚度0.1mm左右的色皮。想到就干，仲怀国当即行动起来，一遍不行，就做两遍，他不放过其中的任何一个细节，不断地进行完善。经过反复试验，终于取得了成功。此项技术的成功实施，大大提高了生产效率，降低了生产成本，提升了产品竞争力。

　　“除了肯干、苦干，还必须要巧干。”2002年，由于电力电缆制造部原有的设备已经满足不了生产的需求，公司决定对设备进行改造升级。生产任务不能停，改造升级要进行下去，工艺文件、操作规范要进行重新整理……为了既不影响生产，又能尽快完成改造升级任务，仲怀国一边跟设备厂家沟通，尽量使每台设备做到一次性安装到位，一边合理的进行工艺布置设计和配套，并利用空余时间，抓紧实施。在长达一年的时间里，仲怀国没有给自己放过一天假，坚守着岗位，完成了既定的目标。

　　“一个人进步不算成功，整个团队的提升才是真成功。”2006年，仲怀国调至技术中心，担任研发部部长，负责全公司的工艺改进和管理、新品开发、技术服务等工作。多年扎根一线磨练出一身技能本领的他，不仅对自己有较高的要求，对团队的技术人员也不放松。制订详细的个人学习和部门培训计划、规定集中学习时间、参加技术交流会、实行“一对一”教导……“实践出真知，只有不断去做，才能练就本领。”每到年底，仲怀国都要根据每个人的需求和研发部的要求，进行岗位调换，为公司培养了一支专业技能强、综合素质高的技术队伍。

　　2013年，公司成立各类特种电缆项目组，仲怀国担任了海工装备电缆项目组组长。由于海上石油开采环境较恶劣，对此类石油平台用电缆提出了较高要求，需要耐受海水、油泥等各种条件，除满足石油平台甲板区用耐油电缆的所有要求外，还增加了防钻井液或防泥浆特殊性能要求。目前，此类石油平台用电缆只有北美和欧盟地区采取的两类标准。这对没有全面接触过此类电缆的仲怀国来说，无疑是项考验。“有困难不怕，就怕不去克服。”没有经验，跟设计院交流；没有符合的材料，跟公司材料研发中心合作；生产工艺要求高，一遍遍尝试，寻找问题……在仲怀国的带领下，他和研发团队进行了相关电力电缆、仪表电缆和控制电缆等系列海工装备电缆的研发，截至目前已取得了国家电线电缆检测中心的合格检测报告，并成功取得了相关的认证证书。

　　自从进入宝胜集团后，仲怀国积极参加各类项目建设，担任产品研发部部长期间，每年参与和组织工艺改进不少于20项，新品研发不少于10项……面对着成绩，仲怀国很淡然，用他自己的话说，“人，不能原地踏步，否则就会停滞不前。只有不断地去学、去做，才能有所进步，有所提升。”他是这样说的，也是这样做的。