文化是人类的精神和灵魂。先进文化是推动人类文明和进步的不竭动力。文化就是生产力。同样道理，政协文化是政协思维理念、行为准则、工作方式、工作作风的集合，是政协机关及其工作人员整体素质的外在反映形式，先进的政协文化能够促进政协事业持续健康发展。通过加强政协文化研究，大力推进政协文化建设，能够不断增强政协事业发展的动力。
　　政协文化建设由精神文化、行为文化和环境文化三个层次组成。精神文化是政协文化的核心，处于统领和支配地位，是政协工作的最终价值观的体现。行为文化和环境文化是精神文化的感性显现形式。这三方面的内容构成了一个自成系统的有机整体。
　　一、加强精神文化建设。精神文化是一种理念范畴，由人的思想认识所决定。精神文化是文化建设的核心，是政协文化的最重要的构成要素。
　　政协核心价值文化建设。核心价值文化在整个文化建设中居于统领和支配地位。核心价值文化包括以马克思主义中国化最新科学理论成果武装头脑，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观引领新风尚等内容，努力在政协机关形成统一的指导思想、共同的理想信念、正确的世界观、强大的精神支柱、团结奋斗的共同思想基础和基本的道德规范。
　　责任价值文化建设。责任是政协人的基本价值观和信条，是每个政协干部应该具备的职业品质，是政协科学履职、创一流工作的核心所在。责任是一种使命、能力、态度、价值，责任价值文化包括端正工作态度、培养责任心和提升责任力三个方面。端正工作态度是指要热爱自己的工作，对工作产生热情，实现由被动工作到主动工作的转变；培养责任心是指在工作中坚持勤奋苦干、勇于负责、注重细节、立即行动；提升责任力是指一个政协干部必须具备敬业和无私奉献的精神，对工作事业忠诚。
　　道德价值文化建设。道德价值文化建设的内容主要有:全心全意为人民服务、实事求是、顾全大局的道德价值理念；关注民生、任人唯贤、文明诚信、团结和谐、勤俭节约、效率效能的工作价值理念；忠诚无私、廉洁公正的职业价值理念。
　　二、加强行为文化建设。行为文化是一种动作范畴，由人的行动所决定。
　　规范行为文化建设。规范行为主要是用制度来规范、约束、管理行为。强化规范行为文化建设，必须坚持以人为本。将尊重个性、尊重个人发展、尊重个人价值、合理对待个性化需求作为制定各项管理制度的指导理念，做到制定规章制度、管理规定办法与以人为本紧密结合，形成“刚性制度，柔性管理”的人本管理模式。
　　载体行为文化建设。积极搭建各种文化发展平台，通过开展“部门工作创一流”、“服务发展、创先争优”等主题教育活动，不断增强创新意识、一流意识。通过开展行之有效的文化活动，丰富充实精神生活。通过开展政协机关工作的宣传教育活动，树立先进典型，增强集体荣誉感，激发干事创业、创先争优的精神动力。通过加强文化与礼仪教育活动，注重言行举止，树立一流的政协形象。
　　三、加强环境文化建设。一是加强硬文化建设，从基础建设着手，建立健全荣誉室、图书室、文化宣传栏、文体活动室等，不断加强办公环境、教育环境、活动环境、生活环境建设。二是加强软文化建设，不断加强学习环境、工作环境、创新环境等。通过加强环境文化建设，全力营造浓郁的文化氛围，使政协每位工作人员受到潜移默化的文化熏陶。
　　(作者单位:山东省莱芜市钢城区政协)